Escrito por Quincy Larson traducido por Ron Bastidas

Los puestos de trabajo se han ido para siempre. Vamos a prepararse para lo que viene.

“Los generales siempre luchar la última guerra.” – Un viejo diciendo la Segunda Guerra Mundial

los trabajos de manufactura fueron una gran parte del milagro económico después de la Segunda Guerra Mundial de Estados Unidos.
En los comienzos de 1980, 20 millones de estadounidenses trabajaron en las fábricas, el montaje de productos de consumo como automóviles y electrodomésticos.
Bueno, lo que pasó después de eso?
Hay dos relatos aquí. El arco de la historia más corta es la globalización. las empresas estadounidenses se trasladaron todos los viejos trabajos de fabricación en alta mar a los países relativamente pobres que todavía tenían sistemas educativos OK (como China).

Esta es la historia que la mayoría de la gente piensa cuando se dan cuenta de que, a partir de 2017, el promedio de graduados de la escuela secundaria ya no puede ser dueño de una casa y criar una familia con un solo ingreso. Pero hay un segundo relato – uno que los arcos de siglos atrás, a 1794, cuando Eli Whitney patentó la desmotadora de algodón. La trama de esta historia es más complicada, y tiene un buen número de giros que aún tienen que desarrollarse. Es algo parecido a esto: tecnología sigue haciendo que los trabajadores individuales mucho, mucho más productivo de lo que eran antes.
Y cuando uno de los trabajadores – con la ayuda de un ejército de robots – puede hacer lo que solía requerir 100 trabajadores … bueno, ya no es necesario 100 trabajadores más. Sólo se necesita una. Así que aquí está la verdadera historia de la manufactura estadounidense en los últimos 70 años, dijo en un solo gráfico:

Y los robots no son simplemente aumentando la productividad en los países ricos como los EE.UU.. Están empezando a afectar a los países como China, también.
Máquinas de las máquinas de construcción

Los robots en una fábrica de Tesla se mueven tan rápido que están encerrados en vidrio para proteger a los trabajadores humanos de ellos.
Dongguan – una ciudad cerca de Hong Kong, que es básicamente la capital manufacturero del mundo – recientemente lanzó su primera fábrica automatizada .
El Changying Precision Technology Company fabrica piezas para los teléfonos móviles. Cuenta con 60 brazos de robot que trabajan en las líneas de producción 10 que funcionan 24 horas al día, 7 días a la semana. Cada línea de producción tiene 3 trabajadores humanos que monitorean los robots.
Antes de la llegada de estos nuevos robots, la fábrica necesitaba 650 trabajadores humanos para poder operar. Ahora sólo tiene 30.
Desde esta fábrica despidió a 95% de sus trabajadores, y entregó la tarea de fabricación de las máquinas, su tasa de defectos se ha reducido en un 400%, y su producción global se ha triplicado.

Más producción, menos personas.

Esto es parte de una iniciativa de automatización masiva en China, con el doble objetivo de reducción de costes al tiempo que mejora la calidad de los productos manufacturados.
Y tener en mente que no estamos hablando de los EE.UU., donde los seres humanos que fabrican los trabajadores ganan un promedio de $ 20 por hora. Estamos hablando de China, donde el trabajador promedio fábrica hace más cerca de $ 2 por hora.
Esto significa que si los fabricantes estadounidenses tomaron la reducción de costes con la seriedad que se encuentran en China, que podían permitirse el lujo de pasar 10 veces más dinero automatizando distancia cada trabajador humano.
En otras palabras, independientemente del país en la fabricación se lleva a cabo, es sólo una cuestión de tiempo antes de que la mayor parte de su parte física “construcción” de la misma estará a cargo de los robots.
Pero que la “construcción” de la parte física de fabricación nunca ha sido tan rentable, de todos modos.
El texto en la parte posterior de un iPhone dice: “Diseñado por Apple en California. Ensamblado en China. “A pesar de que es probable que haya un esfuerzo de hacer hincapié en el hecho de que el teléfono fue” Made in China “, que sigue siendo un punto importante. Debido a que la mayoría de ese valor de que el iPhone fue creado de hecho en California, a través del proceso de diseño del hardware y el software.
Para ilustrar esto, he aquí una prueba sorpresa rápida: Cuando Apple vende un iPhone, ¿qué porcentaje del total de ingresos de la venta van hacia la mano de obra china que se tardó en construir esa iPhone?
La respuesta: menos de dos por ciento.

Así es – por cada dólar que gasta en un iPhone, alrededor de dos centavos van a las fábricas en China que lo fabrica. La gran mayoría de estos ingresos va de regreso a los Estados Unidos.
Cada vez que algún político habla sobre “traer de vuelta los buenos trabajos de fabricación” eso es lo que están hablando: tratar de llevar que el 2% de nuevo a América, en forma de unos pocos miles de nuevos puestos de trabajo. Puestos de trabajo que sólo existirían con la ayuda de fuertes subsidios del gobierno, y morirían el momento en que el gobierno dejó de pagar esos subsidios.
Y este costo no empieza a dar cuenta de los efectos secundarios completos de la subvención de una industria.

Estudio de casos de la vida real: la industria siderúrgica de América en 2002.

En 2002, el acero estadounidense estaba siendo socavada por el acero chino barato. Tratamos de mantener la industria del acero estadounidense viva haciendo pasar los aranceles sobre el acero extranjero.
Al final, más de 200.000 personas que trabajaban fuera de la industria del acero perdieron sus trabajos debido a los efectos macroeconómicos de nuestros precios del acero artificialmente inflados. Eso significa que más personas perdieron sus empleos en la industria no sean de acero de toda la industria estadounidense del acero empleado en el momento (187.000 empleos).
En otras palabras, los contribuyentes gastan miles de millones de dólares para destruir puestos de trabajo, para que pudieran mantener incluso menos puestos de trabajo – los trabajos que eran peligrosos y de baja calificación – inevitablemente desde la salida del país. Para unos cuantos años más, de todos modos.
La buena noticia para salir de toda esta miseria es que hemos descubierto un mejor camino a seguir.

“Yo patino hacia donde el disco va a ser, no donde ha estado.” – Wayne Gretzky

En lugar de tratar de traer de vuelta a los trabajos de fabricación que ya están siendo automatizados de distancia por las máquinas, tenemos una oportunidad para llenar los cientos de miles de empleos en Estados Unidos vacantes que no se están automatizados. Estos son los trabajos que involucran contar esas máquinas lo que se puede hacer. Los trabajos de programación.
Y podemos financiar esta oportunidad con todo ese dinero que los políticos están perdiendo en tratar de traer de vuelta a los viejos trabajos de fabricación que de lo contrario ya no existen.

Los maestros, no los aranceles

Una gran mayoría del valor que rueda fuera de las fábricas no se produce en las fábricas mismas. Es producido por las personas que se sientan delante de las computadoras en su oficina – y cada vez más, en sus propios hogares.
Estas son las personas que dicen a las máquinas qué hacer. Y el verdadero problema de nuestro país se enfrenta es que no hay suficientes de estas personas.
En este momento, hay cientos de miles de puestos de trabajo para las personas que saben cómo codificar.
Apple, Facebook, Microsoft, Google, y muchas más empleadores gastan $ 5.000 por año en cuotas sólo para llevar un solo ingeniero extranjera a los EE.UU. para llenar un trabajo desarrollador salario de seis cifras . Estas empresas no están haciendo esto como una medida de ahorro de costes. Están haciendo esto porque no hay suficientes estadounidenses que tienen los conocimientos adecuados.
Así que aquí está una manera sencilla podemos mejorar nuestra economía y ayudar a la gente más puestos de trabajo: cada vez que un político habla de “traer de vuelta los buenos trabajos de fabricación de edad”, debemos decir que el político, “Hey, ¿por qué no formamos a la gente para llenar el buenos trabajos de ingeniería que nunca se fueron a nuestro país en el primer lugar? ”
Aquí hay algunos pasos concretos que podemos presionar a los políticos a tomar, lo que ayudará a conseguir los estadounidenses más cualificados en estos buenos trabajos de ingeniería:

1. Ayudan a los maestros con experiencia para reciclarse en nuevas habilidades al pagar por ellos para obtener títulos avanzados en ciencias de la computación e ingeniería de software de las universidades públicas. Entonces patrocinar internados de verano para estos maestros trabajen en empresas de software, para que puedan aprender aún más en el campo.
2. Dar prioridad a la educación tecnológica en la escuela secundaria, en lugar de tratarla como una ocurrencia tardía. Exigir a todos los estudiantes de la escuela secundaria a tomar por lo menos una hora de programación de cada día, al igual que lo toman de una hora de Inglés cada día. ¿Qué pasa si los administradores están dispuestos a temas como el francés de-priorizar? Bueno, sólo que la escuela los días una hora más. La programación es que importante.
3. Ofrecer ayuda financiera preferencial a los estudiantes que importantes, ya sea en ciencias de la computación o ingeniería de software.
4. Aprovechar la infraestructura de la educación de adultos masiva de nuestra nación – incluyendo los colegios comunitarios – para ayudar a los adultos ocupados aprenden a programar en las noches y fines de semana.

Todas las personas y toda la infraestructura que necesitan hacer esto ya están en marcha. Sólo tenemos que ajustar los incentivos económicos, lo cual es algo que nuestro gobierno tiene el poder de hacer si los convencemos de que es una prioridad.
Esto será mucho más barato en el largo plazo que tratar de subvencionar el tipo de anticuado, la fabricación nacional de bajo valor añadido, que los políticos siguen lanzando para nosotros.
Así que la próxima vez que un político trata de usar “trabajos” como justificación para la entrega de alguna corporación un montón de dinero de los contribuyentes, dígales que usted sabe la cuenta. Diles que China puede mantener esos puestos de trabajo de baja calificación de ayer. Y en su lugar, vamos a capacitar a más personas para los puestos de trabajo de alta cualificación de hoy.